Job Description:

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme.

Sommaire du poste: 

Sous la responsabilité du Manager Programmes, le Responsable WP Management est responsable de la sécurisation du sourcing des Works Packages (WP) et des Pièces Élémentaires (PE) du programme A220, dans un environnement industriel complexe et fortement intégré.

Rattaché à la fonction VSM (Value Stream Management), dont la mission est d’assurer la robustesse et la continuité du flux industriel de bout en bout, le Responsable WP Management intervient principalement en amont du flux, en étroite collaboration avec les équipes Procurement, industrielles, qualité, supply chain et programme.

Ce rôle est clé pour garantir la performance fournisseurs, la maîtrise des risques industriels et la continuité des livraisons du programme.

Il agit comme référent stratégique et opérationnel pour les sujets de Make or Buy de worksharing, de pilotage de la performance fournisseurs et de dé-risking du sourcing.

Vos défis:

• Mettre en place et animer la gouvernance de pilotage du worksharing et du sourcing WP/PE

• Analyser les performances fournisseurs (qualité, coûts, délais, capacité) et proposer des scénarios de dé-risking, incluant l’analyse d’opportunités Make et Buy

• Assurer la robustesse du panel fournisseurs, incluant la qualification, la surveillance et les plans d’actions associés

• Garantir la cohérence et la fiabilité du reporting fournisseurs et sourcing à destination du client Airbus

• Communiquer régulièrement au Comité de Direction l’avancement des actions, les risques majeurs, les arbitrages requis et les plans de mitigation

• Apporter un support transverse aux projets de transferts d’activités lorsque ceux-ci impactent la continuité du sourcing ou la performance programme

• Proposer et faire valider la stratégie Make or Buy

• Suivre la performance de livraison des différents fournisseurs de WP

• Construire le worksharing entre les différentes sources

• Définir les plans de dé-risking

• Piloter la MFT dans la résolution des crises

• Construire et Consolider les différents Transferts of Work (TOW) en lien avec les chefs de projets Transferts.

Votre profil:

• Titulaire d’un baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou en génie industriel.

• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de programme ou de projet, idéalement dans un environnement manufacturier ou aéronautique.

• Forte présence exécutive et excellentes capacités de communication

• Expérience avérée dans des environnements industriels complexes

• Solide maîtrise de l’analyse de performance fournisseurs (KPIs) et de la mise en œuvre d’actions correctives

• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes (coordination transverse, arbitrages, escalades)

• Expérience en gestion de la relation client

• Bilinguisme français–anglais requis (oral et écrit), compte tenu des échanges avec les clients et fournisseurs.

Le poste s’exerce dans un environnement matriciel et multi-métiers, sans management

hiérarchique direct, et requiert une forte capacité d’influence, de coordination et de prise de décision transverse.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l&39;entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100? Pas d&39;inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

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